尊重し合える文化を作る～女性のキャリアアップ応援～
尊重し合える文化を作る～女性のキャリアアップ応援～
投稿日：2024年05月27日 (月)
代表の原田です。
今回は東京都の「女性従業員のキャリアアップ応援事業」の取材協力したことについてです。
東京都の事業で女性のキャリアアップを応援しています。
その一環として、中小企業での女性活躍の成功事例をサイトでまとめています。
ありがたいことに当社の事例の一つとして取り上げていただいています。
（東京都WEBサイトより）
当社の場合、女性職人が誕生したのは昭和62年。
事務スタッフで採用した女性が「私も現場に出てみたい！」と言ったのが始まりです。
（原田左官女性職人第一号のAさん）
当社の取り組みが長く続くようになったのは、まず女性職人第一号になってくれた本人の頑張りがあったことです。
それだけではなく、周りの理解と歩み寄りがあり、働きやすい環境が形成されていった結果、今に続く女性左官の活躍があります。
女性活躍ありきで始めたのではなく、「左官をやってみたい」という女性が出てきて、本人が頑張り、周りも活躍できるようにフォローし、結果として働きやすい環境が整ったのかと思います。
女性が働きやすくなった結果、男性も働きやすい職場に徐々に変わっていきました。
左官や建設業の仕事は体を使う仕事。
やはり大変な部分もあります。
だからこそ、身に付けたいと思う人に続けられる仕組みを提供していければと思っています。
当社の取り組みもまだまだですが、左官を目指す若者・女性にとって良い環境を整えられるよう、これからも頑張っていきます。
（東京都WEBサイトより）
よろしければ東京都のサイト、YouTubeをご覧ください。
東京都産業労働局のWEBサイト
・トップランナーたちの『女性活躍』～意識を変革する10のメッセージ～
・12名の女性左官職人が活躍中～有限会社原田左官工業所の取組事例YouTube
この記事を書いた人
有限会社原田左官工業所代表の原田。
二級施工管理技士/左官基幹技能者/タイル検定二級。
（一社）日本左官業組合連合会監事及び青年部の副部長。
左官の講習会やワークショップを企画・開催し、左官の啓蒙活動を行っている。
建設業界のダイバーシティを推進し、女性の左官業界への参加の手助けや新しい人材の採用育成に力を入れている。
著書に「新たなプロの育て方」㈱クロスメディアマーケティング
「世界で一番やさしい左官」㈱エクスナレッジ
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